CEO的话

二月底，我們公司管理者和部分員工一起參加了戶內拓展活動，很高興看到同事們能積極投入，一起肩並肩挑戰並完成了一個個有難度的目標。如今金融市場日新月異，僅憑一人之力難成大事，隻有把每個員工的力量凝聚在一起，公司團隊的力量不斷壯大，一個企業才能達成目標，才能在腥風血雨中的市場立於不敗之地，這就是眾人拾柴火焰高的道理。

市場是一個無盡的競賽場，這一場贏了不代表你就是王者，下一場輸了不代表你沒有翻身的機會，機會稍瞬即逝，如何才能把握住每個機會達到目標，戰勝對手，如何提升自我，如何改善團隊的管理，這需要我們每位員工、每位管理者深思。

我曾說過希望所有英倫員工能在公司中團隊中不斷進步，不斷提升，你們每個人的進步是我最大的收獲、最大的成就。英倫大家庭每一個份子子如何才能不斷進步，達到自己目標，完成團隊目標，有三點是我最想說的：

第一是提高自我的專注度。每個部門每位同事在工作崗位上各司其職，才能讓公司運轉起來，不過隻有每位員工在處理工作時保持高專注度，公司才能健康高速運轉，為客戶提供更好的服務，完成團隊目標。在工作中養成良好的工作習慣，規劃好自己的工作，專注高效執行，這會是一輩子的財富。

第二是找對方法。市場環境在變，工作內容在變，客戶在變，在工作中碰到到難題在所難免，要相信方法總比困難多。多思考，換位思考，多交流學習，不斷嚐試總結。

第三是團隊管理。英倫從原來幾十人發展到今天幾百人，多得每個同事的付出，也很感謝每個管理者的辛勤汗水。團隊建設管理者更多時候像一位導師，指引團隊方向，帶領團隊實現目標，自然管理者經受的考驗也更加多。如何規劃統籌好短期、長期策略目標，如何與其他部門協調溝通好，如何結合每個員工所長明確分工，如何落實項目提高執行力，每位團隊管理者都應該多總結嚐試。

一年之計在於春，希望每位英倫同事能明確自己在團隊中的短期和中長期目標，不斷角逐前行，在工作中能更專注高效，一起用心同行。那麼我相信我們英倫所有的同事一定能心想事成，為客戶提供更優質的服務，共同創造更輝煌的英倫！